サステナビリティ・CSR

ミツトヨは、全社統一でISO14001認証を取得し、環境マネジメントシステムを運用することで環境経営をより一層本格化して事業活動に反映しています。

2030年に向けて世界が目指す持続可能な開発目標「SDGs」。ミツトヨは、「経営理念の6つの指針」とSDGsを関連付け、重点領域を設定。世界とともにSDGsの達成を目指します。

ミツトヨが掲げている「経営理念」の根底には、人権を尊重するという指針が存在しています。また、ミツトヨが推進するサステナビリティ経営においても、人権尊重が重要であると定めています。

ミツトヨは、環境配慮・人権尊重への取組みを重要な経営課題と捉え、サプライチェーン全体における持続可能な調達（サステナブル調達）に努めております。

ミツトヨは、従業員が幸せであることの延長上に、会社の目標達成や成長、利益がつながっていくと考え、従業員のひとり一人の幸福度の最大化を目指した取り組みを推進しています。