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健康経営宣言
ミツトヨグループは、経営理念にある「働きがいのある“生き生きとした”企業風土を築き上げる」を実現し、従業員一人ひとりが健康で最高のパフォーマンスを発揮できる環境をつくるため、下記の通り「健康経営」を宣言します。

健康経営宣言

株式会社ミツトヨは、「働きがいのある“生き生きとした”企業風土を築き上げる」という経営理念に基づき、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境を醸成することで当社の持続的な成長と社会への貢献をしてまいります。

  • 1)経営者が率先して健康づくりに取り組みます。
  • 2)健康づくり組織と担当者を設置します。
  • 3)当社の健康課題を把握し改善に取り組みます。
  • 4)従業員と家族の健康づくりにむけて疾病予防に取り組み従業員と家族の幸福度向上に努めます。
  • 5)会社、産業医・保健師、健康保険組合の連携を強化し健康づくりを推進します。

株式会社ミツトヨ
代表取締役社長 沼田恵明

※「健康経営 ®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

組織体制

各種受診率

1.健康診断受診率 ※希望者には歯科検診も同時に実施

目標:2023年までに100%

2017年 2018年 2019年
91.6% 93.3% 92.4%
2.特定健診実施率

目標:2023年までに100%

2015年 2016年 2017年
89.6% 90.6% 92.4%
3.ストレスチェック受検率
2017年 2018年 2019年
92.6% 91.0% 89.9%

※職場改善研修、ストレスチェック結果の読み方研修を実施

みんなでイキイキと健康に働くプロジェクト

「みんなでイキイキと健康に働くプロジェクト(通称:みんイキ)」は、総務部、人事部、ミツトヨ健康保険組合が一体となって活動しているプロジェクトです。「風土改革・人づくり」の一環として、経営理念「働きがいのある“生き生きとした”企業風土を築き上げる」のもと、一人ひとりが心身ともに健康でイキイキと働くことができる職場環境を醸成することを目指して、健康経営、ダイバーシティ、働き方改革の3つの領域で活動しています。

健康経営実践の取組

国内全事業所 屋内喫煙室の廃止とコミュニケーションスペースへの改修

国内主要5拠点では2019年に屋内喫煙室を廃止し、従業員同士のコミュニケーションを促進させる空間づくりを進めています。

食生活改善に向けたランチセミナーの開催

「太りにくい食事」をテーマにランチセミナーを開催しました。BMI や必要エネルギー量を実際に計算し、従業員が自身の健康に興味関心を持てる取組みをしています。

がん対策推進企業アクション推進パートナー企業への登録

いつまでも社員が元気に働き続けられるように、積極的に「がん対策」に取り組んでいく企業として「がん対策推進企業アクション推進パートナー企業」に登録し、活動を進めています。